「職業奉仕クラブ活性化ワークショップ報告～職業奉仕月間に因んで」（2026/1/29）

職業奉仕委員長　小林会員

今月の職業奉仕月間に因んで、地区職業奉仕委員会担当のクラブ活性化ワークショップがテーマ「職業奉仕」ということで、２２日午後４時から午後６時まで御茶ノ水駅近くの損保会館で開催されました。

最初に、資料として、「職業奉仕の手引：実践しよう」が配布され、次に、２６８０地区パストガバナー矢野宗司（やのむねよし）氏（加古川中央ＲＣ所属）による「職業奉仕とクラブの活性化」という題で講演が行われました。続いて、「一緒にかんがえてみよう職業奉仕」ということで演習が３０分間実施されました。その演習問題が、今日、お配りしたものです。一部、私の方で編集しています。

設問をお読みいただき、まずは、会員各自で考察してみてはいかがでしょうか。

【一緒に考えてみよう 職業奉仕】

ラーニングの目的

1.職業奉仕を「特別な活動」ではなく、自分の職業・経験・日常の判断と結びついた奉仕として捉え直す。

2.自身の職業で培った能力・スキル・知見を、クラブの奉仕活動やクラブ運営にどう活かせるかを考える。

3,職業奉仕を個人の善意にとどめず、クラブとして継続・発展させる視点を共有する。

＊ブレインストーミング(思いつくままにアイデアを挙げよう)

以下を記入してください。ほかの参加者と意見を交換して、クラブに役立つアイデアを集めましょう。

①奉仕だと思っていなかったけれど、実は職業奉仕かもしれない自分の行動は?

②自分の職業(経験・立場)は、クラブのどんな場面で“役に立てる”だろう?

③『職業奉仕は難しい』と言われる理由には、どんなものがあるか?

④ロータリークラブとして”これはやらない”と決めた方がよい職業奉仕は?

　

シナリオ　演習　

シナリオを読んだ上で、どのような対応ができるか考えましょう。

シナリオ1 「そのプロジェクト、あなたの専門で”やり直す”としたら?」

あなたのクラブでは、毎年恒例の地域奉仕プロジェクトを実施しています。参加人数も安定しており、表面的には「うまくいっている」ように見えます。しかしあなたは自分の職業経験から見て、

    ・目的が曖昧

    ・成果が測定されていない

    ・受益者の声が十分に反映されていない

と感じています。一方で、「毎年やっているから」「変えると反発が出そう」という声もあります。

　設問

　①あなたの職業的視点な気づきを、上から目線にならずにどう伝えますか?

　②自分の専門性を「主導する」「助言する」「裏方に回る」どの形で活かすのが適切でしようか?

　③この関り方は、クラブの活性化につながると思いますか?

シナリオ２　「それは“奉仕”か、“お節介”か？」

地元の高校からあなたのロータリークラブに「協力してほしい」という相談がありました。

内容を聞くと、あなたの職業スキル(経営、IT,法律、医療、教育、広報など)が大いに役立ちそうです。

ただし、相手側は

    ・何をどこまで頼んでよいか分かっていない

    ・課題が整理されていない　　　　　　　　　　　　　　

状態です。

あなたが本気で関われば、プロとして”がなり踏み込んだ”提案もできます。

　設問

　①「してあげる奉仕」と「力を引き出す奉仕」の違いは何でしょうか?

　②ロータリークラブとして関わる場合、個人のスキルはどう位置づけるべきでしょうか?

シナリオ3「あなたがいなければ成り立たない奉仕活動」

クラブで新しい奉仕活動のアイデアが出ました。

あなたの職業スキルや人脈があれば、実現の可能性は一気に高まる内容です。

しかし、

    ・あなたが抜けたら継続できない

    ・特定の個人に依存してしまうという概念もあります。

それでも、「今やらなければ意味がない」という思いもあります。

　設問

　①あなたはこの話を引き受けますか?

　②引き受ける場合、属人化しない仕組みをどう作りますか?

　③職業スキルを活かす奉仕活動において、「個人の力」と、「クラブの力」の境界はどこでしょうか？

　④これを次世代につなぐとしたら、何が必要ですか